运营
波士顿后湾希尔顿酒店完成数百万美元翻新，聚焦健康与社区体验
波士顿后湾希尔顿酒店于周二宣布完成一项耗资数百万美元的全面翻新工程，旨在通过现代设计与健康设施强化其作为社区门户的角色。此次改造包括401间客房、会议空间及一个3500平方英尺的健身中心，并引入新餐厅与活动场地。
G6 Hospitality CEO Sonal Sinha 卸任，管理层调整推进美国市场扩张
G6 Hospitality 宣布 CEO Sonal Sinha 卸任，其将继续以顾问身份支持过渡。公司晋升 Nikhil Heda 为美国区负责人，Anuj Ladha 扩展为品牌绩效全国主管，以强化经济型、中端及高端酒店布局。
迈阿密海滩德拉诺酒店重启，AI酒店联盟公布顾问委员会名单
本周酒店行业动态涵盖多家标志性物业的重新开业与翻新，以及AI技术在酒店业的应用进展。迈阿密海滩德拉诺酒店在关闭六年多后重新迎客；奥斯汀历史悠久的德里斯基尔酒店完成全面翻新；Under Canvas首次进军新罕布什尔州；AI酒店联盟宣布成立22人顾问委员会；希尔顿Curio Collection在夏威夷的首家酒店开始接受预订。
Mews创始人：AI如何深化酒店与宾客的情感连接
在酒店业对AI态度逐渐转向接受的背景下，Mews创始人Richard Valtr认为，AI的价值不应局限于效率与收入，而应成为深化宾客连接的工具。他援引Mews调查数据指出，59%的酒店经营者坚持前台和入住等体验应由人工主导，同时AI能通过“细微信号”学习客户需求，辅助而非替代人类服务。
Hapi CEO：酒店如何从“AI就绪”迈向“AI赋能”
Hapi首席执行官Jeff Bzdawka指出，酒店业在AI应用上常因数据分散而受阻。他建议酒店从业务挑战出发，先实现系统互联与数据标准化，再逐步引入AI，以真正实现个性化服务与体验升级。
Yotel任命新任首席运营官，强化高管团队
Yotel于周三宣布任命Paul Harnedy为首席运营官，同时晋升Michael Whitehead和Ryan Dance为高级副总裁。Harnedy将负责全球酒店运营与商业战略，Whitehead领导全球人力资源，Dance管理商业策略。此举旨在配合公司五年增长计划，目标到2031年将酒店数量从23家增至100家。
希尔顿CEO详述Undergraduate品牌扩张蓝图：剑指400至500家酒店
希尔顿于本周一正式推出中高端品牌Undergraduate by Hilton，旨在深耕大学城市场。CEO Chris Nassetta在论坛上表示，该品牌有望在未来一二十年内达到400至500家酒店规模，并作为Graduate Hotels的补充与延伸。
People Inc. 拟以180亿美元私有化收购美高梅国际酒店集团
美高梅国际酒店集团周一确认，已收到Barry Diller旗下媒体集团People Incorporated提出的私有化收购要约。该交易对美高梅的估值超过180亿美元，每股现金报价48.30美元，较5月29日股价溢价24%。People Inc.目前持有美高梅26.1%的普通股，若交易完成，其持股比例将略超50.1%。
酒店业为保利润，须同步扩展IT基础设施
在繁忙旅行季来临之际，酒店业面临成本上升与需求不稳的双重压力。AI被视为提升盈利的关键，但多数酒店的IT基础设施难以支撑。文章指出，酒店需从数据整合入手，转向多云架构，以高效算力驱动需求预测、劳动力优化、动态定价等应用，同时满足数据主权与隐私合规要求。
Mews调查：近全部酒店经营者已用AI，但部分体验仍需人工主导
Mews对全球500多家酒店物业的调查显示，AI已成为酒店运营标配，但酒店经营者对AI的边界有清晰认知：59%认为前台和入住应人工主导。有正式AI政策的酒店信任度达92%，无政策者仅49%。